2020年11月28日上午9時，焦作市宏達運輸股份有限公司召開了“關于考察學習交流座談會”。公司領導、各單位負責人、考察學習人員等五十余人參加了本次會議。

首先，前往唐山和浙江大學參加學習培訓人員分享了學習心得體會，貨運公司李夢凡分享了在“物流與供應鏈金融峰會”上的心得體會。他指出在互聯(lián)網時代的今天，要抓住網絡貨運平臺這一機會，要打破傳統(tǒng)運輸業(yè)的發(fā)展模式，把握住物流行業(yè)的新浪潮。江淮公司經理丁祖民分享他在浙江大學“中青年企業(yè)家培訓班”中的學習心得，他提出我們要抓住在疫情下催生的網絡機遇，不斷創(chuàng)新；管理方面，要學會管理員工，信任員工，能夠留住員工，更要學會合理分配工作時間，精細化完成每日工作。

其次，參會人員針對本次學習進行溝通交流，大家對未來運輸行業(yè)的發(fā)展進行了展望，指出傳統(tǒng)運輸與網絡貨運平臺要共同發(fā)展，用兩條腿走路。

經理李廣普針對前往浙江大學學習培訓等活動，強調了外出學習的重要性，公司組織員工不管是外出學習還是內部培訓，都是為了開拓大家的視野，為了讓大家學以致用，善于學習和思考，更好地為完成工作為公司服務。他也指明了網絡貨運平臺學習和搭建的急迫性，我們要了解貨運平臺的政策，盡快完成“線上＋線下”新的物流運輸模式，抓住機會。最后李總也對各部門負責人提出了要求，各單位要抓住本年度最后一個月，扎實做好2020年各項任務的收尾工作，同時提前規(guī)劃2021年的工作。

最后董事長秦海生總結道，網絡貨運平臺的實施與發(fā)展，實質是對運輸企業(yè)的新定義，我們要了解市場、調查市場，想辦法緊跟市場緊跟時代潮流，與時俱進，抓住網絡發(fā)展的機遇。下步工作中，一要注重危貨車隊的管理做好企業(yè)資質的申請；二是對各項工作要更加精細化，做好細節(jié)工作，具有服務意識，抓住每一位客戶；三是企業(yè)內部資源整合很重要，要利用網絡平臺整合資源、共享資源，共同把企業(yè)推向一個新高度。今后將繼續(xù)加強公司各單位各部門領導及員工的學習工作，大家互相學習，互相交流溝通，汲取知識共同進步，為公司的發(fā)展貢獻力量。

本次會議由綜合辦主任朱華主持。